南昌工控產業擔保有限公司2020年公開招聘公告

發布時間:2020-04-03  點擊數:1087




南昌工控產業擔保有限公司是由南昌工業控股集團有限公司控股,各縣(區)國有平臺參股的國有全資擔保公司,注冊資本6.5億元,到2020年將發展成為資本規模超10億,業務規模達100億的大型國有擔保集團,目前已設立三家分公司,六家辦事處。經營范圍包括:借款類擔保業務、發行債券擔保業務和其他融資擔保業務、投標擔保、工程履約擔保、訴訟保全擔保等非融資擔保業務及與擔保業務有關的咨詢等服務業務。

公司秉承集團“一核兩翼”戰略思想,根據擔保行業特點及集團經營要求,以“實力鑄信,產融達通”為宗旨,以服務助推集團和南昌市新型產業發展為重要使命,在集團領導下以集團強大資產實力和持續穩定的財力支撐體系為依托,通過建立風險共擔、資源共享的銀擔緊密合作體系和組織高效、制度科學、風控有力的信用體系,以服務工業園區建設和園區企業發展為業務方向,充分發揮擔保公司的增信功能,在金融機構和融資客戶之間構架一座以信用為基石、以服務廣大中小企業為己任的橋梁。

為滿足公司發展需要,決定面向社會公開招聘高管2名(業務、風控方向),其中副總經理1名、總經理助理1名,業務發展部9-13名,其中總經理(中層)1-2名、分支機構負責人(主管)2-3名、項目經理(科員)6-8名,風險審查部風審專員(科員)1名,財務部會計(科員)1名,綜合管理部黨建專員(科員)1名,共計14-18名人員。

一、基本條件

1、責任心強、誠實敬業,富有進取創新精神和較強的團隊合作精神;

2、品行端正、遵紀守法,具有良好的職業操守,無違法違紀行為和任何不良記錄;

3、身體健康、心理素質良好,具有良好的溝通、協調和執行能力;

4、具備良好的口頭表達和公文寫作能力。

二、各崗位職責及任職要求

(一)公司高管(2名)

1、副總經理、總經理助理

崗位職責:

1、根據金融政策法規和擔保行業的最新動態和發展趨勢,結合公司實際,優化公司經營模式,擬定業務發展方向;

2、根據行業政策法規要求和公司實際情況,制定業務工作流程、規范及相關規章制度,建立完善公司風險控制體系、風險處置辦法及措施,指導下屬部門操作;

3、負責與有關金融機構、業務單位之間的交流與合作,及時跟蹤市場變化和同業市場拓展的動態,建立公司多元化合作渠道;

4、負責公司業務產品創新的開發、論證、試點、推廣和宣傳工作;

5、負責公司各項業務的合規性審查,對擬開展的擔保、投融資項目進行風險評估,對項目的反擔保措施進行評價、認定,負責組織存量業務的保后管理和檢查,對其潛在風險進行識別,并及時研究制定處理辦法;對于出險項目,組織召開風險管理委員會,提出處置方案供決策,并負責執行到位;

6、負責做好團隊的工作安排、下達經營目標和培訓等工作,并提出績效考核建議;

7、完成公司領導下達的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,金融、法律、會計、經濟或相關專業,原985、211院?;蜓芯可鷥炏?35-45周歲,條件優秀者,年齡可適當放寬;

2、10年以上銀行信貸、擔保公司、小貸公司等金融行業業務、風控崗位工作經驗,有同等管理崗位工作經驗;

3、了解金融、擔保等行業法律法規,有較為豐富的銀行、擔保風險控制工作經驗和法律知識,具有較強的合規意識,具有較高的風險識別、控制和處置能力;

4、具有豐富的金融行業知識和戰略思維,有較強的機構客戶開發、渠道拓展和管理能力,有南昌各金融機構資源者優先;

5、善于溝通和交際,具有較強的團隊管理能力;

6、同等條件下,黨員優先。

(二)業務發展部(9-13名)

1、總經理(中層)1-2名

崗位職責:

1、負責客戶拓展、業務推廣,協調與客戶、合作機構的關系,建立業務合作網絡,做好公司客戶金融服務方案的制定和營銷維護有關的工作;

2、負責公司各項業務的受理,審查企業資料,對項目進行盡職調查,出具項目可行性分析及企業調查報告;

3、落實反擔保措施,負責對客戶保后、投資后的監查與管理;

4、負責對重點客戶的培育、營銷、業務開發和集中管理;

5、負責對客戶的業務咨詢、業務宣傳、客戶解答工作,組織開展業務和產品推介活動,加強與有關金融機構、業務單位之間的交流與合作,及時跟蹤市場變化和同業市場拓展的動態;

6、負責對本部門項目經理的業務指導、培訓和管理工作,對項目經理的經營業績進行考核。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,金融、會計、經濟或相關專業,40周歲(含)以下,條件優秀者,年齡可適當放寬;

2、具有5年及以銀行信貸、擔保公司、小貸公司等金融行業相關工作經驗;

3、熟悉國家有關金融政策和方針,熟悉債權融資、信貸、會計、法律、稅務、風險管理的相關知識,具備風險識別和控制能力;

4、能熟練應用各類辦公軟件,具有較強的溝通協調能力、組織能力,能承受較大的工作壓力;

5、同等條件下,黨員優先。

2、分支機構負責人(主管)2-3名

1、負責客戶拓展、業務推廣,協調與客戶、合作機構的關系,建立業務合作網絡,做好公司客戶金融服務方案的制定和營銷維護有關的工作;

2、負責公司業務渠道的對接和聯系,做好日常維護工作;

3、負責公司業務的拓展、洽談、融資方案及交易結構的設立;

4、負責對公司業務有序的盡職調查、調查報告撰寫、對項目整體風險做出預估;

5、負責公司業務申報運作,包含項目資料籌備、項目報審、項目上會、項目提報等工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,金融、會計、經濟或相關專業,35周歲(含)以下,條件優秀者,年齡可適當放寬;

2、具有3年銀行信貸、擔保公司、小貸公司等金融行業相關工作經驗;

3、熟悉國家有關金融政策和方針,熟悉債權融資、信貸、會計、法律、稅務、風險管理的相關知識,具備風險識別和控制能力;

4、能熟練應用各類辦公軟件,具有較強的溝通協調能力、組織能力,能承受較大的工作壓力;

5、同等條件下,黨員優先。

3、項目經理(科員)6-8名

崗位職責:

1、負責公司業務渠道的對接和聯系,做好日常維護工作;

2、負責公司業務的拓展、洽談、融資方案及交易結構的設立;

3、負責公司業務的資料收集與初步評估;

4、負責對公司業務有序的盡職調查、調查報告撰寫、對項目整體風險做出預估;

5、負責公司業務申報運作,包含項目資料籌備、項目報審、項目上會、項目提報等工作;

6、負責公司業務保貸后管理;

7、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,金融、會計、經濟或相關專業,35周歲(含)以下,條件優秀者,年齡可適當放寬;

2、具有3年銀行信貸、擔保公司、小貸公司等金融行業相關工作經驗;

3、熟悉國家有關金融政策和方針,熟悉債權融資、信貸、會計、法律、稅務、風險管理的相關知識,具備風險識別和控制能力;

4、能熟練應用各類辦公軟件,具有較強的溝通協調能力、組織能力,能承受較大的工作壓力;

5、同等條件下,黨員優先。

(三)風險審查部(1名)

1、風審專員

崗位職責:

1、對公司業務進行初審,獨立提出審查意見;

2、負責合同文本面簽及風控條件的落實;

3、負責審批通過業務的保前審查;

4、對業務檔案進行歸檔審查;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,金融、法律、會計、經濟或相關專業,35周歲(含)以下,條件優秀者,年齡可適當放寬;

2、具有5年及以上銀行信貸、擔保公司、小貸公司等金融行業授信審批、風險管理相關工作經驗;

3、熟悉國家有關金融政策和方針,熟悉公司法、商業銀行法、合同法、擔保法、物權法、貸款通則等法律法規;

4、具有較強的數據分析能力,有較強的風險意識和判斷能力,能夠獨立開展審查及風險管理工作;

5、能熟練應用各類辦公軟件,具有較強的溝通協調能力、組織能力,能承受較大的工作壓力;

6、同等條件下,黨員優先。

(四)財務部(1名)

1、會計

崗位職責:

1、及時做好日常會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集匯編工作;

2、編制公司財務報表并進行財務分析,核對公司往來;組織編制與實現公司的財務收支計劃、與成本費用計劃。主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議;

3、負責會計監督,根據規定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定;

4、組織實施公司稅務籌劃,管理公司稅務事宜,與稅務機關建立良好關系;

5、領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、研究生及以上學歷,金融、財稅、經濟等相關專業,35周歲(含)以下,條件優秀者,年齡可適當放寬;

2、具有3年及以上銀行信貸、擔保公司、小貸公司等金融行業會計相關工作經驗,有擔保公司會計工作經驗優先;

3、具有會計核算及財務管理的基礎知識,能獨立完成基本會計核算工作;

4、能熟練應用各類財務辦公軟件,具有較強的溝通協調能力、組織能力,能承受較大的工作壓力;

5、具有中級會計師及以上職稱;

6、同等條件下,黨員優先。

(五)綜合管理部(1名)

1、黨建專員

崗位職責:

1、起草和修訂黨建規劃、制度,草擬黨支部年度工作計劃、總結及相關黨建材料;

2、負責黨支部黨員發展、黨員組織關系管理、黨務信息系統管理、黨報黨刊征訂、困難黨員慰問、黨費收繳管理等日常黨務工作;

3、負責黨支部黨員大會、支部會議等各項活動的計劃制定和具體安排;

4、執行上級單位布置的各項思想政治工作,各類宣傳、統計工作的實施;

5、協助開展紀檢監察、綜治安全、法務宣傳等相關工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、中共黨員,全日制本科及以上學歷,哲學類、思想政治類、管理類等相關專業,35周歲(含)以下,條件優秀者,年齡可適當放寬;

2、具有2年及以上國企或上市公司黨群崗位工作經驗,掌握黨群工作的基本知識理論;

3、能熟練應用各類辦公軟件,具有較強的公文寫作能力、溝通協調能力、組織能力,能承受較大的工作壓力;

4、具備助理政工師及以上職稱資格者優先考慮。

三、招聘原則

以面向社會公開招聘,全面考核、擇優錄用、相關專業優先為原則,從能力、學識、經驗、品德、符合崗位需求等方面進行全面審核,確保為公司挑選到合適人才。

四、招聘工作程序

按照個人報名、資格審查、統一考試、組織考察、入圍體檢、決定聘用等程序進行,擇優錄用。

五、報名方式、時間及要求

(一)報名方式:

1、可通過江西人才人事網(www.jxrcw.com)按公告要求投遞簡歷和相關材料;

2、可通過南昌工業控股集團(http://www.524902.live/)按公告要求投遞簡歷和相關材料;

3、可通過擔保公司官網(http://www.gkdb83887018.com/)按公告要求投遞簡歷和相關材料;

4、可通過擔保公司微信公眾號按公告要求投遞簡歷和相關材料。

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(二)報名時間:自公告之日起至2020年05月02日17:00時。

六、資格審查

1、由綜合辦公室對報名人員進行資格審查,報名通過資格審查后進入應試程序;

2、資格審查合格人員以電話或短信、電子郵件方式等方式通知本人,資格審查貫穿招聘工作的全過程。

七、統一考試

(一)筆試

對獲得應試資格的人員由公司綜合部通過電話或短信、電子郵件等方式通知應試人員憑有效《居民身份證》到公司參加筆試。

1、筆試為閉卷考試??忌仨毘钟行А毒用裆矸葑C》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)才能進入考場參加考試;

2、考試科目為1科,包含“綜合能力知識”及“專業知識”,不指定參考書;

3、筆試時間、地點另行通知。
?? (二)面試
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?筆試結束后,根據應聘人員的筆試成績由高到低確定擬參加面試人員,擬參加面試人員將以電話或短信、電子郵件方式等方式通知本人。

1、面試主要對不同崗位需求的專業技能、溝通協調、責任意識、大局意識、組織協同、公關談判、應變策劃等能力進行考察、提問;
??? 2、面試時間、地點另行通知。

(三)總成績計算
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總成績按筆試成績占40%,面試成績占60%計算,筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

八、組織考察

綜合部負責對合格者進行組織考察。主要根據考察對象所提供的個人簡歷及反映個人成績的佐證材料進行核實,進一步了解考察對象成長經歷、工作學習、家庭婚姻、社會關系等個人背景資料,客觀、公正地予以評價,形成匯報材料上報公司及集團公司相關部門決定擬聘人員。

九、體檢

對組織決定的擬聘人選到指定醫院體檢,并發給《體檢通知書》,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《江西省國家公務員錄用考核實施細則(試行)》執行,確保聘用人員具有良好的政治素質和身體素質,體檢合格者辦理聘用手續。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的,可在組織考察成績合格的人選中按成績高低依次替補(如沒有合適人選,該職位可暫為空缺或則重新招聘)。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞重要情況的應聘人員,不予聘用或取消聘用。

十、錄用人員試用期及待遇

1、錄用人員試用期為6個月;

? 2、試用期滿經考核測評合格后,轉為正式員工,錄用人員薪酬待遇按《公司薪酬管理辦法》執行;

3、享受國家規定的節假日;

4、社會保險等待遇按政策辦理。

十一:聯系人

黃女士:0791-83887018

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南昌工控產業擔保有限公司

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