南昌工業控股集團有限公司招聘公告

發布時間:2019-10-18  點擊數:4823



南昌工業控股集團有限公司(以下簡稱“工業控股”)是由南昌市人民政府授權南昌市國資委履行出資人監管職責的大型國有投資運營平臺,肩負助推南昌區域產業發展使命和系統內民生穩定責任。

工業控股前身為整合南昌市七個工業局(行業辦)所屬資產組建的“南昌市國有工業資產經營管理有限公司”,管理?133?戶國有(集體)工業企業、55?戶廠辦大集體企業和南昌市工業合作聯社。集團公司總資產538億元,凈資產219億元

工業控股秉承“發展為上、成功為先、人才為重、誠信為本”的理念,堅持“由產品經營向產業經營轉變、由融資解決自身問題向融資助推地方經濟發展轉變、由單純追求利潤價值向助推產業發展價值轉變、由單一工廠建設向園區建設轉變”的發展思路,圍繞做大做強做優市級產業投資運營平臺,確立了“產融結合、一核兩翼、一主多輔” 的核心戰略,提出了在“十三五”期間的“522”工程,即打造5個資產超百億、2個超五十億和2個超三十億的功能性平臺。致力于打造產業資本與金融資本深度融合,功能覆蓋全市、輻射全省,業務涵蓋重大產業化項目實施、產業投資引導、園區開發運營和類金融服務的優強型國有資本投資運營平臺和產業要素供給運營商。

為更好的完成集團公司“522”工程戰略目標,根據公司業務發展需求,現面向社會公開招聘工作人員若干名。具體如下:

一、招聘崗位及報名條件(詳見附件1,請自行下載附件)

南昌工業控股集團有限公司社會招聘崗位明細表。

二、招聘工作程序

按照個人報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、入圍體檢、決定聘用等程序進行,擇優錄用。

三、報名方式、時間

(一)報名方式:采取網絡和現場相結合的報名方式:

1、網絡報名:可通過江西人才網(www.jxrcw.com)或進入工業控股網站(www.524902.live)下載《南昌工業控股集團有限公司公開招聘報名登記表》(見附件2)、《南昌工業控股集團有限公司應聘人員誠信承諾書》(附件3),按公告要求提交統一規范格式的簡歷和相關材料 (掃描成圖片格式)。

(1)應聘南昌工控企業管理有限公司相關崗位的求職者將相關材料電子版發送至該公司企業改革部郵箱([email protected])。

(2)應聘南昌金泰國資管理有限公司相關崗位的求職者將相關材料電子版發送至該公司綜合辦郵箱([email protected]);

(3)應聘南昌市國金工業投資有限公司相關崗位的求職者將相關材料電子版發送至該公司黨辦郵箱([email protected]);

(4)應聘江西工控商貿發展有限公司相關崗位的求職者將相關材料電子版發送至該公司黨群工作部(人力資源)郵箱([email protected])。

2、現場報名:

(1)應聘南昌工控企業管理有限公司相關崗位的求職者持報名要求資料原件及復印件直接到南昌工控企業管理有限公司企業改革部報名確認。(地址:南昌市洪城路655號海聯大廈16樓1607房,聯系人:高先生、黃先生、涂先生,聯系方式:0791-87766262、87760360。)

(2)應聘南昌金泰國資管理有限公司相關崗位的求職者持報名要求資料原件及復印件直接到南昌金泰國資管理有限公司綜合辦公室報名確認。(地址:南昌市井岡山大道1338號匯盛大廈四樓,聯系人:胡女士,聯系方式:0791-86262622。)

(3)應聘南昌市國金工業投資有限公司相關崗位的求職者持報名要求資料原件及復印件直接到南昌市國金工業投資有限公司黨辦報名確認。(地址:南昌市青云譜區何坊西路418號3樓314,聯系人:曾女士,聯系方式:0791-87313261、18879118638。)

(4)應聘江西工控商貿發展有限公司相關崗位的求職者持報名要求資料原件及復印件直接到江西工控商貿發展有限公司黨群工作部(人力資源)報名確認。(地址:南昌市青云譜區何坊西路418號工業控股寫字樓四樓,聯系人:胡先生,聯系方式:0791-85213569、15070007367。)

(二)報名時間:

1、網絡報名時間:自公告之日起15天內;

2、現場報名時間:自公告之日起15天內,每天9時至17時。

(三)報名要求:

報名人員需提供南昌工業控股集團有限公司網站下載的《報名登記表》一式2份、《應聘人員誠信承諾書》1份,學歷學位證書、專業技術職務(職稱)證書、身份證及其他相關證明的原件及復印件,二寸正面免冠彩色照片2張。

四、資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程,實行誠信報名,凡發現應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的,取消應聘資格。資格審查結果將以電話或短信的形式通知本人。

五、考試形式

本次招聘19個崗位共計32人,采取筆試+面試方式進行考核。

(1)筆試:筆試時間和地點另行通知。根據資格審查情況確定擬參加筆試人員,擇時啟動筆試工作??荚嚳颇繛椤熬C合能力知識”和“專業知識”,不指定參考書。

(2)面試:面試時間和地點另行通知。按照筆試成績從高分到低分的順序,根據招聘職位計劃錄用數與面試人數規定的比例確定面試人數。面試主要對不同崗位需求的專業技能、溝通協調、責任意識、大局意識、組織協同、公關談判、應變策劃等能力進行考試。

六、組織考察

(1)總成績按筆試成績占40%,面試成績占60% 計算,筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。根據考試總成績從高分到低分的順序進行排名(考試總成績相同時根據面試成績從高分到低分排序),按計劃錄用數等額確定擬聘人員。如經綜合考察,沒有合適的擬聘人員,可取消或減少此崗位錄用計劃。

(2)招聘單位相關部門負責對合格者進行組織考察,確定擬聘人員。主要根據考察對象所提供的個人簡歷及反映個人成績的佐證材料進行核實,進一步了解考察對象成長經歷、工作學習、家庭婚姻、社會關系等個人背景資料,客觀、公正地予以評價。

七、體檢

對組織決定的擬聘人選到指定醫院體檢,并發給《體檢通知書》,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《江西省國家公務員錄用考核實施細則(試行)》執行,確保聘用人員具有良好的政治素質和身體素質,體檢合格者辦理聘用手續。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的,可在組織考察成績合格的人選中按成績高低依次替補(如沒有合適人選,該崗位可暫為空缺)。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞重要情況的應聘人員,不予聘用或取消聘用。

八、錄用及薪酬待遇

(1)錄用:體檢合格者予以錄用,試用期3-6個月,試用合格由各用人單位辦理正式聘用手續。

(2)薪酬:錄用人員薪酬待遇按各用人單位《薪酬管理試行辦法》執行。

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附件一:南昌工業控股集團有限公司社會招聘崗位明細表(附件1)(2).xls

附件二:南昌工業控股集團有限公司公開招聘報名登記表(附件2).docx

附件三:南昌工業控股集團有限公司應聘人員誠信承諾書(附件3).doc





〇一九年十月十七日



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